Riester-Förderung

Welche Förderungen bietet die Riester-Rente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge

Des weiteren besteht die Möglichkeit eine Riester-Förderung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung wahrzunehmen. Hier werden drei verschiedene Formen zur Auswahl angeboten: Direktversicherung, Pensionskassen und Pensionsfonds. Jedoch kann der Sparer selbst nicht frei wählen, wie bei der privaten freiwilligen Altersvorsorge, sondern der Arbeitgeber entscheidet sowohl welches Versorgungsmodell er bevorzugt und kann auch den Anbieter selbst aussuchen.
Für den Sparer können sich hieraus jedoch auch Vorteile ergeben. Häufig kann ein Arbeitgeber bei dem Anbieter einen Gruppenrabatt erzielen, der wiederum einen Kostenvorteil gegenüber einem privaten Abschluss bietet. Die Beiträge werden direkt vom Gehalt abgezogen und vom Arbeitgeber an den Anbieter weitergeleitet. Auch die Beantragung der staatlichen Zulagen, liegt im Zuständigkeitsbereich des Arbeitgebers, wird aber häufig von den Anbietern übernommen.

Für den Arbeitgeber bedeutet dies, dass er selbst keine Aufgaben übernehmen muss. Lediglich der Sonderausgabenabzug in der Steuererklärung muss von ihm selbst beantragt werden.